5. Pensioen in de verkiezingsprogramma's van 2017
CDA - Keuzes voor een beter Nederland
• Meer zeggenschap voor deelnemers bij hun pensioenfonds.
• Substantiële compensatie voor de als gevolg van hogere lasten, extra kosten voor zorg en wonen en niet-indexeren of korten van pensioen, opgelopen achterstand voor ouderen met een klein pensioen.
• Pensioenstelsel is een Nederlandse zaak en onder geen beding een Europese aangelegenheid. Pensioenen zijn opgebouwd door werknemers en werkgevers en alleen zij kunnen daarover beslissen.
• Behoud van solidariteit als kernwaarde onder ons pensioenstelsel.
• Verplichting van alle werknemers van een bedrijf of een bedrijfstak om mee te doen aan de pensioenregeling.
• Pensioen is alleen echt pensioen als er dekking is voor arbeidsongeschiktheid en overlijden.
• Collectiviteit en solidariteit bieden belangrijke schaal-voordelen bij het beleggen.
• Verbetering van het stelsel door de keuze voor een meer persoonlijk pensioen waarbij veel beter inzichtelijk is wat iedere deelnemer aan het eind van de rit overhoudt.
• Persoonlijk pensioen is overdraagbaar naar een ander fonds bij verandering van baan.
• Meer maatwerk door voor jongeren meer risico’s toe te staan, terwijl voor ouderen juist wordt gekozen voor zekerheid en stabiliteit.
• Onder voorwaarden mogelijk om bij uitkering van het pensioen te kiezen in uitgaven voor pensioen, het eigen huis of uitgaven voor pensioen en zorg.
• Duidelijkere communicatie door pensioenfondsen met deelnemers, ook ten aanzien van de eigen kosten.
ChristenUnie - Hoopvol realistisch
• Deel van pensioenvermogen investeren in energietransitie.
• Eerlijk en houdbaar pensioenstelsel voor iedereen en een einde aan de tweedeling van jong en oud.
• Behoud risicodeling door continuering verplichte deelname.
• Opheffen onrechtvaardige doorsneesystematiek. Transitie van doorsneepremie en opbouw naar eerlijker (actuarieel faire) methode, met zo goed mogelijke verdeling van lusten en lasten.
• Geen koopkrachtverlies voor gepensioneerden.
• Van een gegarandeerde toezegging uit de collectieve pensioenpot naar een individueel breder inzetbaar pensioenpotje binnen een zelfgekozen pensioenfonds.
• Deel pensioenpremie kunnen gebruiken voor aflossing hypotheek, bijvoorbeeld door tijdelijke premievakantie ten behoeve van gelijkwaardige doelen als pensioensparen.
• Aantrekkelijker maken om te blijven pensioensparen bij pensioenfonds na einde werknemerschap. Makkelijker toetreden tot pensioenfonds voor mensen die nooit werknemer zijn geweest.
• Binnen de EU maximale subsidiariteit bij financieel-economisch beleid, belastingen en pensioenen.
D66 - Kansen voor iedereen
• Hervormen van pensioen en gaan naar een individueel pensioen, met behoud van solidariteit, maar zonder overdracht van geld van jong naar oud.
• Handhaven verplichte deelname en collectieve uitvoering.
• Afschaffen doorsneesystematiek, persoonlijke pensioenpotten (streefpensioen) waardoor doorsneesystematiek automatisch verdwijnt.
• Eigen keuze welk pensioenfonds.
• Verlagen maximum waaronder men verplicht pensioen moet sparen en vijfjarige premievakantie.
• Bij pensionering eenmalig 10% van pensioenvermogen opnemen.
• Altijd sprake van standaardkeuze die geldt totdat een andere keuze gemaakt wordt.
• Zorgvuldig en generatieneutraal transitiepad.
Groen Links - Tijd voor verandering
• Beperking van fiscale subsidiëring pensioenen van hogere inkomens.
• Modernisering van het pensioenstelsel.
Pensioendeelnemers gaan individueel sparen en collectief beleggen, waardoor de verdeling tussen generaties en tussen lager- en hoger opgeleiden rechtvaardiger wordt. De solidariteit tussen jong en oud en mensen met hoge en lage inkomens wordt gegarandeerd door de beleggingsrisico’s en de kans op lang leven te delen.
PVV - Nederland weer van ons
• Aanvullende pensioenen wel indexeren.
SP - Nu wij
• Beschermen van de pensioenen van ouderen en de toekomstige pensioenen van jongeren.
• Pensioenfondsen worden niet langer verplicht om kunstmatig een lage rente te gebruiken voor het berekenen van toekomstige verplichtingen.
• Het percentage waartegen pensioenpremies kunnen worden afgetrokken wordt gemaximeerd.
• Militairen die vanwege hun vervoegd pensioen te maken hebben met een AOW-gat, kunnen rekenen op een tegemoetkoming.
VVD - Zeker Nederland
• Gerichte belastingverlaging voor ouderen als tegemoetkoming voor de lagere pensioen als gevolg van afstempeling.
• Meer keuzevrijheid bij aanvullend pensioen. Later of in deeltijd met pensioen gaan moet ook bij aanvullend pensioen mogelijk zijn.
• Mogelijkheid om deel van je pensioen bij begin pensionering in één keer opnemen. Bijvoorbeeld voor aflossing hypotheek, of schenking aan kinderen zodat zij hun hypotheek kunnen aflossen.
• Pensioen moet persoonlijker worden. Eigen pensioenpotjes met overzicht van ingelegde pensioenpremies en opgebouwd vermogen, met wel collectief beheer.
• Behoud van voordelen van een collectief pensioen, namelijk risico’s delen en geen ingewikkelde beleggingskeuzes te hoeven maken.
• Om te komen tot een persoonlijker pensioen afschaffen van de doorsneepremie.
• Afschaffen verplichte deelname bij bedrijfstakpensioenfondsen, werknemers kunnen zelf hun pensioenuitvoerder bepalen.
• Pensioenpremie als vast percentage koppelen aan salaris. Vrijwillig een groter deel van het salaris sparen kan altijd via de derde pijler.
50plus - Omdat ouderen het niet meer pikken!
• Behoud huidige stelsel. Solidariteit, collectiviteit en verplichtstelling handhaven. Geen kortingen van de pensioenen, wel indexeren.
• Rekenrente vast op 4% of op basis van gerealiseerd rendement.
• Flexibele pensioenleeftijd of deeltijdpensioen is en blijft mogelijk.
• Openheid over kosten door pensioenfondsen.
PvdA: Nog niet beschikbaar.
Bron: Aegon Adfis
4. ZZP'ers in de verkiezingsprogramma's van 2017
CDA - Keuzes voor een beter Nederland
• Alleen volledige zelfstandigenaftrek voor ZZP’ers die een minimumbedrag opzij leggen voor hun eigen pensioenvoorziening.
• Dat creëert het broodnodige gelijke speelveld tussen werkenden met verschillende contractsvormen.
ChristenUnie - Hoopvol realistisch
• Collectieve arbeids-ongeschiktheids-verzekering op minimum niveau voor ZZP’ers.
• Bijverzekeren tot de hoogte van het inkomen mogelijk.
• Het treffen van een pensioenvoorziening blijft de eigen verantwoordelijkheid van de ZZP’er.
D66 - Kansen voor iedereen
• Zzp’ers krijgen de ruimte. De zelfstandigen aftrek blijft.
• Makkelijker maken voor zzp’ers om vrijwillig te sparen voor pensioen of zich te verzekeren.
• Uitbreiden van de mogelijkheden voor zelfstandigen om deel te blijven uitmaken van het pensioenfonds waar zij in spaarden toen zij nog werknemer waren of tot een pensioenfonds toe te treden wanneer zij nooit werknemer waren.
Groen Links - Tijd voor verandering
• In samenhang met aanpassing van fiscale faciliteiten komt er voor zzp’ers, op een minimumniveau, een verplichte collectieve basisvoorziening voor arbeidsongeschiktheid.
• Flexwerkers en zzp’ers kunnen gemakkelijker voor pensioen sparen.
SP - Nu wij
• Voorkomen dat mensen gedwongen als zelfstandige aan de slag moeten, zoals in de bouw of de zorg voorkomt.
• Verbeteren van sociale zekerheid voor ZZP’ers, onder meer door een goede verzekering tegen arbeidsongeschiktheid.
• ZZP’ers kunnen zich verzekeren via de WIA, onder dezelfde voorwaarden als werknemers.
VVD - Zeker Nederland
• Zzp’ers verdienen meer ruimte. Als je bewust kiest voor zelfstandigheid, moet je natuurlijk zo veel mogelijk ruimte krijgen. Want met minimale verplichtingen heb je maximale ruimte om te ondernemen. Als zzp’er moet je daarom zelf kunnen bepalen waarvoor en hoe je je wilt verzekeren.
• Ook voor zzp’ers en flexwerkers moet het eenvoudiger worden om een hypotheek te krijgen.
• Zelfstandigen krijgen meer keuze en regie. Bijvoorbeeld de keuze om aan te kunnen sluiten bij een collectief pensioen. Hier beslist de zelfstandige wel zelf over. Hij wordt er niet toe verplicht.
• Zzp’ers moeten ook kunnen profiteren van innovatieregelingen.
50plus - Omdat ouderen het niet meer pikken!
• Ondersteuning van een pensioenfonds voor ondernemers.