1. Praktijkvraag pensioen


Eén van mijn relaties heeft onlangs zijn onderneming verschoven van BV X naar BV Y. Verder is er niks gewijzigd. 
De werknemers houden gewoon hun pensioenregeling die BV X met hen was overeengekomen, de onderneming blijft dezelfde werkzaamheden uitvoeren, etc..
BV X en BV Y maken deel uit van een fiscale eenheid.
Ik vroeg de pensioenuitvoerder om in het pensioencontract BV X te vervangen door BV Y. Gewoon de naam wijzigen. Waarom doet de uitvoerder moeilijk over deze naamswijziging?

Antwoord
Het verschuiven van de onderneming van de ene BV naar de andere BV heeft meer consequenties dan alleen een naamswijziging. 
De werknemers van de onderneming blijven weliswaar werken bij dezelfde onderneming, maar komen juridisch in dienst bij een andere werkgever.
Het is juridisch niet relevant dat de BV’s deel uitmaken van een fiscale eenheid. 
De pensioenuitvoerder had een uitvoeringsovereenkomst met BV X.
Na de “verschuiving” van de onderneming naar BV Y komen de werknemers in dienst van BV Y.
Volgens de wet is BV Y een andere contractspartij dan BV X. Voor de pensioenuitvoerder betekent dit dat hij een nieuwe overeenkomst aangaat met BV Y. 
Met eventueel nieuwe afspraken en mogelijk nieuwe verzekeringstarieven.

Wilt u meer weten over de gevolgen voor pensioen van bijvoorbeeld een fusie, bedrijfsovername of verschuiving van de onderneming binnen een concern?
Onze samenwerkingspartner Aegon Adfis geeft hierover eind september een training.
Kijk voor meer informatie op de site van Aegon Adfis