7. Aangifte loonheffingen: veranderingen en aandachtspunten vanaf 2016
De belangrijkste veranderingen in de aangifte loonheffingen zijn:
De rubrieken van een aantal eindheffingen vervallen.
De rubriek ‘Tijdelijke heffingskorting’vervalt.
De rubriek ‘Personeelslening waarvan de rente- en/of kostenvoordelen niet tot het loon zijn gerekend’mag u niet meer gebruiken.
De rubriek ‘Bedrag rente- en/of kostenvoordeel personeelslening’is nieuw.
De rubriek ‘Contractloon’is nieuw.
De rubriek ‘Contracturen per week’is nieuw.
Bij de codes aard arbeidsverhouding (codes dienstbetrekking) vervallen enkele codes.
De omschrijving van code 3 van het 1e cijfer van de code loonbelastingtabel wordt uitgebreid.
De code loonbelastingtabel voor bronheffing Curaçao wordt ingevoerd.
Belangrijke aandachtspunten in de aangifte loonheffingen zijn:
Bij nabetalingen aan ex-werknemers moet u misschien toch premies betalen voor 1 of meer werknemersverzekeringen.
AOW’ers die blijven doorwerken, blijven verzekerd voor de ZW.
De voorwaarden voor het toepassen van code 6 van de codes reden geen bijtelling auto zijn aangescherpt.
6. Loonbelastingtabellen: kolom in tabel bijzondere beloningen uitgebreid
In de tabel ‘bijzondere beloningen’is in 2015 de kolom ‘verrekeningspercentage loonheffingskorting’toegevoegd voor werknemers voor wie u de loonheffingskorting toepast. Hiermee past u de afbouw van de arbeidskorting en de algemene heffingskorting ook op de bijzondere beloning toe.
Vanaf 2016 wordt ook de opbouw van de arbeidskorting aan de kolom ‘verrekeningspercentage’ toegevoegd. Dit is een negatief percentage. In de tijdvaktabellen wordt met de opbouw van de arbeidskorting en de algemene heffingskorting geen rekening gehouden met het bijzondere loon. Met het negatieve percentage in de kolom ‘verrekeningspercentage loonheffingskorting’past u die opbouw alsnog toe.