5. Toetsing meewerkaftrek of arbeidsbeloning voor meewerkende partner in 2019

De meewerkaftrek is, afhankelijk van het aantal door de partner meegewerkte uren, een bepaald percentage van de winst. De meewerkaftrek kan alleen worden geclaimd als de partner van uw klant zonder enige vergoeding meewerkt. Heeft uw klant wel gekozen voor een arbeidsbeloning van zijn partner, dan komt die niet
ten laste van de winst uit onderneming als de vergoeding lager is dan € 5.000 op jaarbasis. Bij de partner van uw klant is de vergoeding dan niet belast.
U kunt met uw klant bespreken om de meewerkende partner een arbeidsbeloning toe te kennen. Wellicht dat de manvrouwfirma tot de mogelijkheden behoort. Door verdeling van de winst kunnen aanzienlijke progressievoordelen ontstaan en kan de partner onder voorwaarden gebruikmaken van de ondernemersfaciliteiten (zelfstandigenaftrek, startersaftrek, 14%-MKB-winstvrijstelling, dotatie aan de oudedagsreserve (FOR), stakingsaftrek enzovoort).